Dalam lingkungan bisnis yang penuh tantangan, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) semakin meningkat sebagai kunci keberhasilan dan kontinuitas perusahaan. Bagi perusahaan yang memberikan nilai tinggi pada manajemen sumber daya manusia, menggandeng layanan Ahli HRD adalah langkah yang bijaksana.
1. Mengetahui setiap langkah dalam proses bisnis dan menuliskannya adalah suatu tindakan yang esensial.
2. Buat SOP dan berikan pemahaman kepada semua personel perusahaan.
3. Bentuk Sistem Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Parameter Kinerja Utama (KPI).
4. Pastikan bahwa Manager Anda memenuhi persyaratan yang diperlukan untuk posisi tersebut.
5. Bentuk Leksikon Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan lakukan Penilaian Pusat.
6. Bangun sistem rekrutmen dengan memastikan adanya seorang spesialis rekrutmen, bahkan jika dia juga terlibat dalam pekerjaan keuangan.
7. Implementasikan sistem pembelajaran dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur.
9. Buat sistem upah yang mematuhi regulasi pemerintah.
10. Susun regulasi internal perusahaan serta perjanjian kerja dengan anggota tim.
11. Lakukan pendaftaran ke Jamsostek untuk semua karyawan perusahaan.
12. Implementasikan dan pertahankan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja.
13. Bangun sistem perjalanan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini.
14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang kuat dan transparan.
15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Jasa Hrd Terbaik Di Bekasi
Baca juga: Kemitraan Pom Mini Berkualitas Jakarta Inovasi produk adalah kunci untuk memenangkan persaingan dalam bisnis pom minyak goreng Kebutuhan akan minyak goreng berkualitas tinggi menjadi pendorong utama dalam perkembangan industri ini. Pengaruh besar dalam bisnis ini dimiliki oleh POM MIGOR, POM MIGO, dan Minyakita |
Tag :
