Dalam dunia bisnis yang penuh dengan persaingan, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan organisasi. Layanan Ahli HRD menjadi pilihan bijaksana bagi perusahaan yang menghargai pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.
1. Mempelajari proses bisnis secara mendalam dan mencatatnya dengan teliti sangatlah esensial.
2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sosialisasikan kepada semua karyawan.
3. Buat Rangkaian Organisasi, Job Desk, dan Kriteria Kinerja Utama (KPI).
4. Pastikan keahlian Manager Anda sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
5. Rancang Buku Keahlian, Skema Peta Keahlian Jabatan, dan terapkan Pusat Penilaian Keterampilan.
6. Terapkan sistem perekrutan dengan melibatkan seorang profesional perekrutan, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan.
7. Implementasikan sistem pembelajaran dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur.
9. Buat sistem upah yang mematuhi regulasi pemerintah.
10. Buat pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk semua pekerja.
11. Sertakan semua karyawan perusahaan dalam program Jamsostek.
12. Bangun Budaya Perusahaan dan lakukan implementasi secara konsisten dalam setiap kegiatan sehari-hari.
13. Rancang strategi karir yang memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda.
14. Sediakan sistem pengukuran performa yang efektif untuk seluruh organisasi.
15. Atur hubungan industrial dengan baik ketika jumlah karyawan bertambah, mungkin akan timbul serikat pekerja.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Jasa Konsultan Hrd Terbaik Di Tangerang
Baca juga: Biaya Jasa Konsultan Manajemen Bisnis Profesional Di Jakarta Langkah Strategis untuk Sukses Bisnis: Konsultan Manajemen yang Terbaik Dalam atmosfer persaingan bisnis yang intens, pemilik usaha dan eksekutif perusahaan menjadi semakin sadar akan kepentingan strategi manajemen bisnis yang efektif. Melibatkan konsultan manajemen bisnis bisa menjadi langkah untuk mencapai hal ini. Manfaat Menggunakan Jasa |
Tag :
